Verificare l’allineamento della Leadership aziendale con i principi di Purpose e Sostenibilità ed alle sfide legate alla Trasformazione Digitale.

• Meeting con CEO e Direttore HR per condivisione contesto aziendale, sfide connesse alla innovazione ed alla Transformazione Digitale, evoluzione prevista del modello di Business nei successivi 2-3 anni;
• Conferma del Modello di Competenze, inspirato ai principi ESG e Trasformazione Sostenibile;
• Identificazione dei Leaders da coinvolgere nell’Assessment;
• Esecuzione del Leadership Assessment , basato su diverse prove e tools, con osservazione da parte di Assessors certificati;
• Restituzione dei feedback ai singoli partecipanti e definizione dei Piani di Sviluppo Individuali;
• Condivisione Executive Summary con CEO e Direttore HR per pianificazione Roadmap degli interventi su Organizzazione, Processi e Tecnologie.